Előző oldal

"szervezetfejlesztés" elnevezésű tudás- és készségbázis lényegében a szervezeteknek nyújt változásmódszertanokat, kapcsolatjavító és működésfejlesztő eljárásokat. (A változás folyamatos és szükséges minden működő rendszerben.)

A csúcsminőséggel végzett szervezetfejlesztési projektjeink három szakaszból állnak.

  1. Diagnózis elkészítése: a szervezeti valóság szegmensének/szegmenseinek feltárására és a további munka, feldolgozás előkészítésére, megalapozására.
  2. Szervezetfejlesztési tréning: a megfelelő kommunikációs, társas-érzelmi és viselkedési feltételek megteremtése után a diagnózisra épülő megoldási lehetőségek, akciótervek kialakítása.
  3. A follow up támogatás: az akcióterveknek az ügyféllel, tulajdonossal együtt történő megvalósítása, e folyamat módszertani segítése.

A szervezetfejlesztési projektekkel viszonylag rövid idő alatt igen koncentrált és hatékony eredményeket lehet elérni a szervezeti változások, a stratégiai feladatok kidolgozása, stb. terén.

Következő oldal
Ugrás az oldal tetejére


Bemutatkozás | Munkaadói oldalak | Munkavállalói oldalak | Adatbank

(C) 2000 SZELEKTOR- Dr Gazdag Miklós Vezetési Tanácsadó Irodája Kft.
1056 Budapest, Molnár u. 10. II. em. 12.
Tel: +36 1 3188595 Fax: +36 1 3187316
E-mail: info@szelektor.hu